格力電器（合肥）有限公司位於(yu) 合肥高新區，占地麵積1500畝(mu) ，投資超過12億(yi) ，建成後將成為(wei) 華東(dong) 地區最大的格力空調生產(chan) 基地。一期工程預計於(yu) 08年3月正式投產(chan) ，投產(chan) 後年生產(chan) 規模達300萬(wan) 台套以上，員工規模達5000人，二期工程投產(chan) 後能將達到500萬(wan) 台套，員工規模達8000人左右。

一、學生要求（男女比例：9：1）

1、要求中專(zhuan) 學曆；

2、專(zhuan) 業(ye) 以機械、電子電工、自動化、機電、計算機、焊接、製冷與(yu) 空調等為(wei) 佳；

3、身高（脫鞋）：男生應在165cm以上，女生應在155cm以上；

4、左右雙眼祼眼視力分別在5 .0以上為(wei) 佳，正常的工作學習(xi) 不能戴眼鏡為(wei) 下限;

5、年齡在17-25周歲之間，滿17周歲才能進廠；

6、身體(ti) 健康，品性端正，為(wei) 人踏實，能吃苦耐勞；在校期間無任何違紀紀錄。

二、工資福利待遇和相關(guan) 要求

1、工作崗位：從(cong) 事工種為(wei) 裝配工、操作工、叉車工等，工作地點在合肥市。

2、工作待遇：進廠後的2個(ge) 月為(wei) 試用期，試用期內(nei) 月工資大約為(wei) 900～1000元。試用期結束後將會(hui) 與(yu) 現有員工同崗同酬。根據個(ge) 人工作能力及公司生產(chan) 效益，多勞多得，收入介於(yu) 1100～1800元/月不等。

3、工作時間：公司實行每周工作六天、每天工作12小時的工作製，生產(chan) 旺季時根據生產(chan) 需要安排加班，加班時間每天最長不超過3小時。公司每年在生產(chan) 允許的情況下安排生產(chan) 人員輪休，放假時間由公司安排，員工在公司工作滿一年以上可以享有輪休。

4、生活條件：公司占地1500畝(mu) ，配有籃球場、足球場、遊泳池、員工活動中心等活動設施；住宿：由申祥公司提供（50元宿舍保證金，離職全額退款；30元水電費/月，上下班廠車接送50元/月）

5、社保福利：員工從(cong) 進廠後第二個(ge) 月起，由公司按社保有關(guan) 規定為(wei) 員工辦理社會(hui) 保險，保險項目包括：養(yang) 老、大病醫療、工傷(shang) 、失業(ye) 、生育保險。

6、工作服裝：員工來公司上班後由公司發放工作服。

7、其它：員工進廠後將進行企業(ye) 文化、廠規廠紀、安全方麵的培訓和軍(jun) 訓，上崗培訓（非獨立上崗），在此期間，按25元/人/天發放培訓見習(xi) 工資。培訓及試用期內(nei) ，如有考核不合格者或不勝任工作要求者，退回安置。

8、體(ti) 檢規定（具體(ti) 體(ti) 檢要求，另行通知）：

我公司要求被錄用的員工身體(ti) 健康。員工報到時，我公司將統一安排體(ti) 檢（體(ti) 檢費由員工本人承擔）。對於(yu) 體(ti) 檢不合格的員工，我公司將不予錄用，由此發生的一切費用（例如來回路費）由員工自己承擔。

體(ti) 檢健康標準：無慢性病、無傳(chuan) 染性疾病、無精神病或病史、無先天性疾病、無色盲、乙肝表麵抗原為(wei) 陰性、肝功能指數正常。體(ti) 檢項目：肝功能表麵抗原、血常規、胸透、辨色力、五官、外科、內(nei) 科、身高、體(ti) 重等。

三、報到必備資料

身份證（原件和複印件）一寸彩色照片5張

 

 

                                                              

                                                 山東(dong) 菏澤中原藝術職業(ye) 中等專(zhuan) 業(ye) 學校

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                                                                    2009年 10月5日